为全面落实全省劳动力调查工作部署要求，进一步夯实大样本轮换工作基础，规范调查业务流程，国家统计局无锡调查队采用“集中培训+小班授课”方式抓实业务培训，从三方面着力提升新调查员入户调查水平。

　　一、深学文件精神，凝聚思想合力

　　业务培训会上，传达了省政府办公厅、市政府办公室有关加强国家调查工作的通知精神，深入解读了全省劳动力调查工作会议精神与部署要求，清晰阐明了劳动力调查工作对研判就业形势、制定就业政策的关键支撑作用，引导新调查员提高政治站位，尽心尽责调查。同时，开展统计法律法规宣讲，解读新修改《统计法》重点条文内容，通过列举劳动力调查中可能出现的统计违法情形，切实增强新调查员的法治意识，杜绝数据造假、泄露住户信息等违规违法行为。

　　二、精讲问卷指标，提升业务水平

　　为帮助新调查员快速熟悉调查流程、吃透问卷指标，集中培训阶段，按照户表、人表、有/无工作情况及表尾信息等分模块逐一讲解指标含义及填报规范，结合案例帮助新调查员精准把握指标要求、规范填报流程，确保“懂指标、会填写、能解释”。结合当前统计云智能赋码改革工作，专项培训行职业负面词及填报规范，提高源头数据质量。当月轮入社区小班培训时，重点开展核户工作和统计云月报采集程序操作培训，现场演示系统登录、数据填报、审核上报等全流程操作，讲解常见问题解决办法，夯实新调查员业务操作基础。

　　三、聚焦疑难破解，强化实战本领

　　针对新调查员入户沟通、实操应对等薄弱环节，培训设置了老调查员经验交流环节，邀请业务骨干结合五年工作经历，分享入户沟通技巧、复杂场景应对方法及常见问题处理经验，以真实案例拆解工作难点，为新调查员提供可借鉴、可复制的实操思路。培训后组织模拟调查演练，通过模拟入户走访、问卷询问、数据录入等场景，让新调查员在实战中熟悉流程、锤炼本领，提升沟通效率和数据采集质量。此外，通过答题测试检验培训成效，开展答疑交流，及时解决新调查员在学习和实操中遇到的疑问，切实将理论知识转化为入户调查实战能力。